中国石油东北销售公司 扎实推进“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动落地见效

今年以来，中国石油东北销售公司党委坚持将“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动作为激励干部员工坚定信心、转变思想、开拓创新、担当作为的重要抓手，扎实推动主题教育活动全面铺开、落地见效。

所属大港分公司坚决落实公司要求，聚焦“三个强化”，全面推动主题教育与分公司高质量发展同频共振，为推进企业高质量发展注入新动能、做出新贡献。

分公司党委把学习贯穿主题教育全过程，严格落实“第一议题”制度，深化党委理论中心组学习，组织好支部主题党日和“三会一课”集体学习。通过多种方式组织各层级党员持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，系统学习关于完整准确全面贯彻新发展理念、国有企业改革发展、能源安全新战略等重要论述和关于党的建设的重要思想，深入学习中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，不断拓展学习高度、宽度和深度。

分公司党委要把学习与讨论结合起来，围绕“自身转了哪些观念、哪些观念没有转到位、哪些观念还没有转”开展专题学习研讨，围绕“七个摒弃、七个强化”进行全员大讨论，做到班子讨论与群众讨论相结合、集中讨论与分头讨论相结合，确保讨论覆盖全员。通过深入研讨、对标对表，查找不足，推动全体干部员工特别是各级领导干部思想再解放、观念再更新，抓好各项工作落实落地。

分公司党委坚持把主题教育和业务运行、基础管理、安全生产、提质增效等重点工作紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织开展“主题教育+”等岗位实践，广泛开展党员先锋工程、党员示范岗等丰富多彩的岗位实践活动。分公司工会、共青团组织积极开展群众性劳动竞赛、“五新五小”、合理化建议和青年志愿服务等活动，激励广大干部员工比技能、比干劲、比业绩，推动主题教育和各项工作融合开展，效果翻倍。（作者：杨雪）